Código de Conducta del Contributor Covenant

Nuestro compromiso

Con el objetivo de fomentar un entorno abierto y acogedor, como colaboradores y responsables del mantenimiento nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente de su edad, complexión, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, identidad u orientación sexual.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo:

Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
Ser respetuoso con puntos de vista y experiencias diferentes
Aceptar con deportividad las críticas constructivas
Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamientos inaceptables por parte de los participantes:

Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o avances sexuales no deseados
Trolleo, comentarios insultantes/despectivos y ataques personales o políticos
Acoso público o privado
Publicar información privada de otras personas, como direcciones físicas o electrónicas, sin permiso explícito
Otras conductas que razonablemente puedan considerarse inapropiadas en un entorno profesional

Reglas de contribución

Todas las contribuciones se revisan y discuten por el equipo de desarrollo.
Los colaboradores y otros miembros pueden dejar revisiones, pero se considerarán solo sugerencias y deben tratarse como tal.
Cuando un miembro del equipo de desarrollo te pida cambios en tu pull request, debes realizar esos cambios en tu pull request.
Si no estás de acuerdo con el cambio solicitado, puedes comentar en tu pull request explicando claramente por qué no estás de acuerdo. No olvides cumplir nuestro código de conducta al hacerlo. Proporciona razones válidas y objetivas. Recuerda también que la decisión final la tiene la persona que revisa.
Evita intentar hacer "atajos" cuando un miembro del equipo de desarrollo te pida cambios. Un ejemplo sería que, en lugar de modificar una línea concreta de diálogo como se te pidió, añadas dos líneas y hagas aleatoria la selección entre ambas.
El equipo de desarrollo puede hacer ediciones en las contribuciones a su discreción si el autor no responde a una revisión después de 15 días.
Todas las discusiones en una pull request/issue deben mantenerse en el tema; cuando un hilo se desvíe o sus mensajes no cumplan nuestro código de conducta, el hilo se bloqueará a discreción de nuestro equipo.
Ten paciencia y actúa según nuestro código de conducta; ninguno de los miembros del equipo de desarrollo ni de los colaboradores gana nada con este proyecto "por amor al arte", así que nadie quiere trabajar con alguien que falte al respeto.
Si una contribución requiere programación avanzada que el colaborador no puede hacer por su cuenta, el equipo de desarrollo añadirá esas partes a la contribución.
El equipo de desarrollo se reserva el derecho de aprobar o rechazar contribuciones a su propia discreción.

Nuestras responsabilidades

Las personas responsables del mantenimiento del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Las personas responsables del mantenimiento del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones del wiki, issues y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de Conducta, o de expulsar temporal o permanentemente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando una persona representa al proyecto o a su comunidad. Algunos ejemplos de representación del proyecto o de la comunidad incluyen usar una dirección de correo oficial del proyecto, publicar desde una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial. La representación del proyecto puede definirse y aclararse más por parte de las personas responsables del mantenimiento.

Aplicación

Los casos de comportamiento abusivo, de acoso o inaceptable de cualquier otro tipo pueden reportarse contactando al equipo del proyecto en monikaaftermod@gmail.com. El equipo del proyecto revisará e investigará todas las quejas y responderá de la manera que considere adecuada según las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad respecto a quien reporte un incidente. Los detalles adicionales de políticas de aplicación específicas pueden publicarse por separado.

Las personas responsables del mantenimiento del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4